TREE』クラウド型 目標達成・スキルマネージメントツール がんばる中小企業(G-SME)版

がんばる中小企業のチーム・エンゲージメント()を強め
目標達成力を高めるクラウド型ツール


中小企業にとって
とても大切な「」や「チーム組織」の問題を
後回しにしていませんか?

中小企業の「人のチカラ」「チームのチカラ」の低下は
顧客離れを招く恐れも…!?

言うまでもなく、中小企業経営の要は「人材=人のチカラ」です。
人のチカラ」は、持続的成長のみならず、独自性価値創出の鍵となっています。
しかし、その向上施策は、集客施策や情報収集、経費節減に集中し、
最も重要な社員の「技術・技能の向上」や「士気向上」は、後回しになってしまっています。
結果として、中小企業にとって最も重要な
人の持つ価値を生み出す力「人のチカラ」加えて「チームのチカラ」の低下に陥ってしまいます

その結果…

苦心して作り上げた経営基盤が揺らぐことは
業績低下のみならず
市場からの退場勧告を受けることになり兼ねません!

中小企業経営の課題の多くは「人の問題」です。

中小企業における経営上の課題は、管理職、社員の
人材不足」「製品・サービス・技術・知識・ノウハウ不足」等、多くは人の問題。
人材へのケアや環境の充実化、コミュニケーション施策の改善が求められています。


クラウド型 目標達成・スキルマネージメントツール『TREE

TREEが考える
貴社の「人とチームのチカラ」を高めるための3つの課題



この3つの課題解決の鍵は
管理職のマネジメント力向上にあります。

事業推進の要である管理職の職場で抱える最大の問題・悩みは「部署の人材が不足」(※)。
これは、「プレイヤーとして業務量が過大」な為、
「コミュニケーションが上手くいかず」、「チームワーク」「人間関係」にも影響が出ます。
結果、部下が育たず、士気が落ち「人材不足」に陥ります。
つまり、この悪循環を断ち切るためには、
管理職のマネジメント支援が欠かせないと言えます。

<(※)「日本のミドルマネジャー白書 2016」一般社団法人日本経営協会(平成28年11月21日発表)より参照>

貴社の管理職のマネジメント支援のための「TREEフレームワーキング」


あの「ザッポス社」も実践する「ハピネスのフレームワーク」を活用


TREEは米国ザッポス社(※)の「幸せを届けるコンタクトセンター」を イメージしています。
ザッポスのカスタマ・ロイヤルティチームは、皆「月曜日が待ち遠しい」と言います。
同社が生み出すカルチャーが、メンバーを幸せな気分にさせ、お客さまに幸せを届けることができるのです。

ハピネスのフレームワークと連動したTREE




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TREE導入による効果



目標達成・スキルマネジメントツールのTREE
貴社チーム組織の目標達成力を高めます!


TREE
は、メンバー及びチームの目標達成力を高め
貴社の人材・チーム組織力と業績向上に貢献します!

画面イメージ


ログイン画面
スキル管理画面
目標設定画面
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スキル分析

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組織のコミュニケーション方法を改善し目標達成力を高めるTREEの詳細機能

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TREE
は充実したコンサルティングサービスをご提供いたします。


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を開発、提供するカングロ株式会社では
お客様に最大限の投資効果を獲得して頂くために
充実したコンサルティングサービスメニューをご用意しております。
導入、カスタマーサポート、アプリケーションコンサルティング、トレーニングなと、
カングロの人事制度設計や人材開発における経験豊富なコンサルタントチームが
お客様の業務とご要望を理解し、目標に沿って導入を成功に導きます

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